>>> TEAMBUILDING

Darunter versteht man im wesentlichen gemeinschaftsfördernde/-bildende, gruppendynamische Aktivitäten, meist für Vereine und Unternehmen.

Team- und Development-Training als eine Methode für die Team-Entwicklung oder Team-Stärkung basiert auf den Fundamenten des erlebnisorientierten Lernens. Nicht frontale Wissensvermittlung steht im Vordergrund, sondern Lernen durch Handeln und erleben, meist in der Natur [outdoors] mit allen Sinnen.

Von den Teilnehmern fordern diese Maßnahmen die sorgfältige Planung der verfügbaren Ressourcen und ihren effizienten Einsatz, vernetztes Denken und fachbereichsübergreifendes Handeln. Wie im richtigen Leben unterliegt die Abwicklung dieser Projekte den unterschiedlichsten wechselnden Rahmenbedingungen und Unwägbarkeiten. Bei all dem steht der nachhaltige Transfer der Lernergebnisse in den Berufsalltag im Vordergrund, nicht die sportliche Höchstleistungen oder spektakuläre Aktionen.

Die Zusammenstellung der Aktivitäten generiert sich aus der Adaption betriebsrelevanter Problemstellungen und ihrer analogen Einbettung in einen outdoor-typischen Kontext. Das setzt voraus, dass wir Ihre konkreten Ziele und die Ausgangslage der Teilnehmer kennen. In der Konzeptionsphase eruieren wir diese Parameter im direkten Gespräch mit Ihnen.

Schreiben Sie uns,
auf uns können Sie BAUEN!